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曾与负责办公室装潢的大师深谈,他们给出的答案也很特别,需要群策群力的公司是一定要员工在同一个空间里工作,这样3个臭皮匠就能凑成一个诸葛亮,而在那些绝对仰仗个人智慧,个人魅力或者业务相关需要花费时间思考研究的公司就会营造个人的天地,让员工在相对独立不受其他人干扰的情况下工作,但有一点是相同的,方寸越大地位越高。所以人在公司里发展,追求自己的方寸之地也就无可厚非了。据说A公司的老板会逐一找员工谈话,表扬过去一年的成绩,然后对新年做一番展望,当然把达到目标以后的奖励描绘得有声有色,让员工听得情绪激动甚至热血沸腾。B公司的老板喜欢把大家召集在一起吃饭,一派大家庭的乐融融气氛,酒足饭饱之后还让财务给大家每人发了一个小信封,嘴里不停地说谢谢。C公司完全是老外当道,年底年初老板一个人影也没有不知去了世界哪个角落休假了,但是薪金调整的通知书却还是按时发到了每一个人手中,特别职位有变动的,当然忘不了把新的岗位责任写得清清楚楚,听说这叫做系统管理。年到中年的查尔斯先生不仅名字与英国王储一样,而且连在公司的地位也可以与王储相提并论。他是公司元老级人物,为公司的创立和发展立下过汗马功劳。听说查尔斯先生家境甚丰学识广博,但却极为低调行事。365天他从不穿那种LOGO显露在外面让人一眼就能识别的服装上班,他唯一让同事有记忆的是他穿着考究但决不烂情于品牌。他特意定制的衬衣袖口上同色绣着他的名字,那种高贵和自尊是发自内心的。当那些小人物想尽招数要在公司的内部通讯上露个脸时,他却从不同意刊登任何有关他的的照片,他极少出入各种宴请招待场合与人过招。遭遇媒体采访,他总是推脱或者礼让给公司的业务主管。因此查尔斯先生在公司倍受人尊敬,也少了很多是非。大家的评价是一看就是有家底见过世面内心清高的精英分子。在线真人赌博娱乐平台自从网络歌曲“”一炮走红之后,它不仅成为办公室里常被人哼唱的小调,也无意中成了某种特殊意思的代名词,比如说秘书小姐爱吃的零食,比如某人的每天健身项目了,比如最爱的某家小吃店等等,但用的最绝的还属那个有点鬼才的Mr。 Chester。

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